Outstaffing -перевод в штат компании-лизингодателя уже имеющихся постоянных работников заказчика

Outsourcing - возложение определенного объема работ компании-заказчика на консалтинговую компанию 

Преимущества

Недостатки

Работодатель сам не регламентирует юридические отношения с работником, не несет перед ним  ответственности, регламентируемой Трудовым кодексом РФ.   Упрощается кадровое делопроизводство.  Появляется возможность продления испытательного срока на более длительный срок.  Компания получает квалифицированный персонал в нужном количестве и за короткий срок.  Сокращаются расходы, связанные с расчетом и выплатой заработной платы. Не подаются отчеты в налоговую инспекцию, не оформляются больничные листы, отпуска и т.д.

Возможность возникновения моральных проблем (это касается вывода персонала за штат) при переводе сотрудников в штат кадрового агентства. Возможное снижение лояльности сотрудников по отношению к Компании. Кажущаяся дороговизна по сравнению со штатным персоналом.